我们的宗旨——诚信天下，共享绿色

? 对农户，意味着科学认真诊察你的田野，创造一个展现自我的绿色田野。

? 对商业合作伙伴，意味着理解你的经营运作，构筑一个共享绿色收获的重合作、重合同、守信用的祥和氛围。

? 对投资者，意味着理解你的期望，本着“受人之托，忠人之事”的道德规范，回报一份令人满意的理想收益。

? 对员工，意味着理解你的追求，提供一个成就自我的和谐快乐的职业平台。

? 对社会，意味着理解时代需要，树立一个对社会负责的现代企业的理想形象。

我们的愿景：成为植物健康行业的领跑者

为实现这个愿景，我们需要做到：

? 不断钻研专业技术，提高植物健康水平，为和谐新农村发展贡献力量

? 永远向农户提供满足其需要的植物健康产品和良好的售后服务

? 展现“重合作、重合同、守信用”之经商精神，成为优秀商业合作伙伴的代表

? 快速稳健发展我们的业务，实现规模效应

? 提高效率，实现业内一流的盈利水准

? 树立品牌，成为植物健康行最知名和最受信赖的企业

? 拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇

? 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象

? 为投资者提供理想的回报

我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生

? 客户是我们永远的伙伴

? 人才是陶普的资本

? 阳光照亮的体制

? 持续的增长和领跑

创造健康丰盛的人生

? 意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；

? 意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；

? 意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。

1.客户是我们永远的伙伴

? 尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、科学的植物保健方式。这是陶普一直坚持和倡导的理念。

? 在客户眼中，我们每一位员工都代表陶普。

? 我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。

? 衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。

? 与客户一起成长，让陶普在投诉中完美。

2.人才是陶普的资本

? 热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

? 尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是陶普成功的首要因素。

? 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；陶普提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。

? 职业经理团队是陶普人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是陶普创立和发展的一项重要使命。

? 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

? 学习是一种生活方式。

3.阳光照亮的体制”——陶普对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。

? 专业化+规范化+透明度=陶普化。

? 规范、诚信、进取是陶普的经营之道。

? 我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作。

? 反对任何形式的官僚主义。

4.持续的增长和领跑

? 陶普给自己的定位是，做中国植物健康行业的领跑者。

? 通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是陶普实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。

? 在新经济时代，陶普要以人为本、灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情。持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。